رئیس سازمان ملی استاندارد در خراسان جنوبی از بازنگری ساختار سازمانی برای دستیابی به نسل سوم استانداردسازی طی یک برنامه ۷ تا ۱۵ ساله و پیگیری مطالبات رفاهی کارکنان خبر داد.
تاریخ انتشار: ۱۴۰۵/۸/۹
ساختار سازمان ملی استاندارد برای دستیابی به نسل سوم استانداردسازی بازنگری شد. رئیس سازمان ملی استاندارد ایران در نشست با کارکنان اداره‌کل استاندارد خراسان جنوبی، ضمن تشریح برنامه‌های تحولی این سازمان، از بازنگری ساختار سازمانی، حرکت تدریجی به‌سوی نظام‌های نوین استانداردسازی، استقرار ارزیابی‌های ریسک‌محور و پیگیری مطالبات رفاهی و معیشتی کارکنان خبر داد.
به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی سازمان ملی استاندارد ایران، فرزانه انصاری در این نشست، با اشاره به بررسی‌های انجام‌شده درباره نحوه فعالیت سازمان‌های بین‌المللی، اظهار کرد: دستورالعمل اجرایی برنامه تحولی سازمان در یکصد و بیستمین جلسه شورای عالی استاندارد با حضور رئیس‌جمهور به تصویب رسید و اجرای آن از طریق ستاد سازمان راهبری می‌شود.
برنامه‌ریزی بلندمدت و استقرار نسل سوم استانداردسازی
وی با تأکید بر تدریجی‌بودن استقرار نظام نوین استانداردسازی خاطرنشان کرد: تحقق کامل این تحول و دستیابی به نسل سوم استانداردسازی، به ۷ تا ۱۵ سال تلاش مستمر نیاز دارد و اصلاح ساختارهای سازمانی و توانمندسازی نیروی انسانی از الزامات آن است.
رئیس سازمان ملی استاندارد در خصوص مطالبات معیشتی کارکنان نیز گفت: پرداخت‌ها بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری انجام می‌شود، اما مطالبات پرسنل از مسیرهای قانونی با جدیت در حال پیگیری است. در پایان این نشست، کارکنان به بیان دغدغه‌های خود پرداختند و انصاری به پرسش‌های آنان پاسخ داد.
اولین نفری باشید که پیام خود را ثبت میکند
